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2019年国考63人竞争1岗 西下级层职位不冷门

  另按照21世纪经济报道记者晓畅,像以前报名人数少的新疆、西藏税务、统计、海关检疫、统计调查岗位,今年都比较炎,清淡面试人员比例与招考人数比为3:1,甚至更高。

  从西部地区来望,本次国家公务员考试招录,西部职位共计划招录3441个职位、4730人,占35.6%,相比2018年国考,招考的职位数和人数均有所削减。

  这导致今年“西部偏远岗位”的竞争比,也有清晰增补。有统计表现,往年,“西部偏远职位”的最高竞争比为1541:1,而在今年,最高竞争比翻了一倍众,达到了3662:1。

  同时,以前的边远冷门岗位变得比较炎,比如像统计调查、海关、地震、气象等。像西藏很众职位注解是艰苦边远地区,不少职位面试人员比例与招考比例在3:1甚至5:1。

  对于其中的因为,国家走政学院教授汪玉凯在近日批准媒体采访时外示,因为今年一些中间部分进走了重组,机构编制管理上有总量限制,造成了岗位数大幅缩短。

  两项比例都高于往年。2017年,国考报名和录取比例为58:1,参添考试人数与录用计划数比例约为36:1。

  按照国家公务员局公布的数字,中间组织及其直属机构2019年度考试录用公务员网上报名经过资格审阅人数与录用计划数之比为95:1,比上一年的58:1的程度几乎高出一倍。

  王丛虎认为,这表明国家对下层及西部地区的政策倾斜逐渐奏效。

  从数据上望,今年国考报名人数较往年只缩短了17%,然而录用名额却较往年缩短近半,所以竞争照样强烈。

  统计表现,本次中间组织及其直属机构计划录用1.45万余人,共有137.93万人经过资格审阅,108万余人缴费确认参添笔试,92万人实际参添考试,参考率约为84.5%。过审报名人数与计划录用人数之比约为95:1,参添考试人数与录用计划数比例约为63:1。

  同时,将下层高校卒业生纳入当地人才政策扶持周围,相符条件的挑供住房、医疗、子休就读、落户、职称申报等方面配套声援。各级各类人才外彰奖励项目进取一步向下层一线倾斜,将下层高校卒业生纳入外彰奖励对象周围。

  中国人民大学公管学院教授王丛虎外示,一方面下层待遇有所升迁,另外,一些大学钻研生录取也在向下层公务员倾斜,均增补了吸引力。

  按照晓畅,下层单位职位固然报考人数众,但是条件仍艰苦。同时一些超大城市望首来炎门的职位,但是实际上工资收好与当地生活支付程度相比上风并不清晰,一些城市挑出做事若干年后挑供保障住房的待遇,但是仍有不少人员在解决户口后离职跳槽往新的高收好单位。有行家指出,异日公务员体系仍要解决待遇题目,留住特出人才。

本报记者 定军 北京报道本报记者 定军 北京报道

  此前, 2017年11月中组部等单位印发的《 高校卒业生下层成长计划》挑出,落实新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发做事重点县县以下组织事业单位做事的高校卒业生高定级别工资档次或薪级工资有关政策。

  西部报名炎度也在升迁。有媒体报道,“国家统计局云南调查总队西双版纳调查队营业科室科员(2)”这一职位属于西部地区和艰苦边远地区职位,仅招录1人,竞争比达3339:1。

  2019国家公务员考试的公共科现在笔试,于12月2日在全国各地考点正式举走。

  另一个因素是西部地区收好程度也在挑高。据统计表现,2016年在岗职工平均工资的前两名城市是北京和上海,别离为122749元、120503元,拉萨为111009元,位居全国第三,比杭州、深圳、广州要高出2000众元。